Katainen ja karjuva työvoimapula

30/8/2011

Tänään julkistetut selvitykset vahvistavat käsityksiä ikääntyneiden työntekijöiden heikosta asemasta työmarkkinoilla. Ikääntyneet työntekijät kohtaavat usein ennakkoasenteita työhaastatteluissa. Lisäksi moni ikääntynyt ohjataan henkilöstövähennysten sattuessa eläkeputkeen, selviää Ammattiliitto Pron toimihenkilöilleen tekemistä kahdesta eri kartoituksesta.

Viime taantuman aikana huolet ikääntyneiden huonosta kohtelusta työelämässä yleistyivät. Moni väkeään vähentävä työnantaja houkutteli vanhempaa työväkeä jäämään ennen aikojaan eläkkeelle.

Selvitysten mukaan hankaluudet alkavat jo 40-vuoden jälkeen ja pahenevat tästä vähitellen. 50-vuotiaista tai vanhemmista vain joka viides arvioi työllistymismahdollisuutensa hyviksi. Heikoimpina mahdollisuuksiaan pitivät yli 55-vuotiaat työttömät, joista vain kuusi prosenttia arvioi ne hyviksi.

Muutama kuukausi sitten nykyinen pääministeri, tuolloinen valtiovarainministeri Jyrki Katainen ennakoi, että Suomeen tarvitaan noin 180 000 ulkomailta rahdattavaa työntekijää per vuosi vähintään kymmenen vuoden ajan eli yhteensä 1,8 miljoonaa ihmistä. Kataisen mukaan mielellään moniosaajia eli tummahipiäisiä vuohipaimenia ja kamelikuskeja Afrikan sarvesta.

Suomessa on juuri nyt 266 000 työtöntä. Oikeasti heitä on lähes kaksinkertainen määrä, koska työvoimaministeriön tilastot valehtelevat.

Samaan aikaan maassamme on kymmeniä tuhansia, kenties jopa 100 000 ulkomaalaista työtekijää, joiden hommista ei juuri kukaan tiedä mitään.

Muutaman viime päivän aikana työvoimapulasta ovat ilmoittaneet kärsivänsä Itella, Nordea, UPM ja Elcoteq.

Missä viipyy Kataisen ja muutaman tollon vartooma karjuva työvoimapula.

Kysyn vaan.



Bookkaa tämä



Ei vielä kommentteja.


Kirjoita kommentti

Kun kirjoitat, muista täyttää:
1. Nimimerkki tai oikea nimesi
2. Kirjoita kommenttiosioon enemmän kuin pari sanaa
3. Kirjoita myös spämmiestoon oikea sana.


Nimimerkki
Sähköposti

Spämmiesto: Mikä eläin sanoo "hau hau"?


Copyright © Tapioarjo.com